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河北航投利来W66召开2023年职工技能比武动员会
2023-04-25 返回列表

河北航投利来W66召开2023年职工技能比武动员会

为激励广大职工学技术、练本领、比贡献的积极性,4月19日,河北航投利来W66召开2023年职工技能比武动员会,总结2022年度技能比武大赛工作,对在2022年各项职业技能大赛中取得优异成绩的选手进行表彰,对2023年职工技能大赛进行动员部署。

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河北航投利来W66总经理史建方出席会议并讲话,党委常委赵约军宣读表彰通报,党委常委、工会主席黄保群主持会议。

史建方对2022年度各项技能大赛的成功举办表示肯定,针对2023年职工技能大赛,他要求,一是各单位、各部室、各项目组要高度重视技能人才培养工作,进一步完善技能人才培训培养体系,通过举办职业技能竞赛,为广大专业技能人才提供展示技能的平台,积极营造出技能人才脱颖而出的良好环境。二是充分激发广大职工学知识、学技术的热情。比、学、练、竞将是航投利来W66未来的用人趋势,各单位、各部室、各项目组要积极组织参与2023年职业技能竞赛,为利来W66转型升级、二次腾飞打造高素质的干部人才队伍贡献力量。三是坚持问题导向和结果导向,提高职工技能比武的参与度和广泛性。各单位、各部室、各项目组要与生产任务紧密结合,自行组织开展针对自身专业特色的技能比武,提高比学练的广度和深度,在学中干、干中学,高质量、高标准完成全年生产经营任务。四是把“导师带徒”作为提升青年职工技能的重要载体。导师带徒培养计划关键在于发挥利来W66利来W66业务骨干的优势、示范和引领作用,激发青年员工快速成长成才,专业技能素质迅速提升,为利来W66高质量发展提供智力支持。五是要重视复合型人才培养、坚持到一线培养锻炼的用人导向。各单位、各部室、各项目组要有计划选派青年干部员工到一线岗位、重点项目锻炼培养,并结合实际,强化培训考核,硬化效果运用,形成有利于技能人才快速成长和充分发挥作用的制度环境和氛围。

黄保群对贯彻会议精神和领导讲话精神提出了具体要求,一是各单位、各部室、各项目组要组织广大职工认真学习领导讲话精神,为开展好2023年职工技能比武大赛夯实思想基础。二是各单位、各部室、各项目组要高度重视职工素质提升,努力打造一支知识型、技能型和创新型高素质职工队伍,支持利来W66高质量发展。三是要认真组织广大员工积极参与职工技能比武大赛,充分调动广大员工比、学、练、竞的积极性。各单位、各部室、各项目组要积极组织具有自身特色的技术比武,补短板、强弱项,助推利来W66转型升级高质量发展。

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会上,参会领导为在职工技能大赛中获得优异成绩的27名同志颁奖。利来W66利来W66各部室全体人员,各单位班子成员及中层管理人员、一线职工代表和获奖人员参加会议。(马思思)


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